yolo-bot

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把 DeepSeek Harness 变成一支数字员工团队

在频道里说一句任务，负责人拆解、派给员工执行，最后把成果交到你手上。

员工各自挂模型和 skill，有记忆，能被 @、能私信，干完的流程还能沉淀成新技能。

[](https://github.com/cyancity/yolo-bot/releases) [](https://github.com/deepseek-ai/deepseek-harness) [](LICENSE)

[下载](https://github.com/cyancity/yolo-bot/releases)  ·  [快速开始](#快速开始)  ·  [功能](#功能)  ·  [扩展 API](docs/extension-api.md)

适合谁

DSH 默认是一个人对一个会话。任务一复杂，你就得自己拆步骤、换会话、来回粘贴上下文。yolo-bot 在 DSH 里加了一层团队协作：

• 你只对负责人说需求，它负责拆解、派工、催进度和汇总。
• 每个员工是一份固定的职责：自己的模型、自己的 skill、自己的记忆，换任务不用重新交代。
• 过程留在线程里，结果落成成果文件，有版本、能定稿、能下载。

如果你常让 AI 做多步骤的活（调研加写作、资料整理加出稿、分析加汇报），它适合你。如果你只是偶尔问一两句，DSH 自带的会话就够了。

快速开始

先安装 DSH（需 0.2.1-rc.5 版本），并配置至少一个可用模型。yolo-bot 直接复用 DSH 里注册的模型与凭据，不需要另建账户。

1. 添加插件市场。 两个包均已发布在 npm，通过本仓库提供的索引源安装。在 DSH 的 插件 页打开 实验性插件 → 更多，启用「自定义插件市场」，切到 发现 标签，点击 添加索引源，填入：

https://raw.githubusercontent.com/cyancity/yolo-bot/main/market/index.json

2. 安装。 在列表里安装 YOLO Bot 和 YOLO Bot 界面，两个包必须保持同一版本。看到下次启动生效的提示后，完全退出 DSH 再重新打开。

若不方便使用市场，也可以从 [Releases](https://github.com/cyancity/yolo-bot/releases) 下载两个 .tgz 手动安装，注意先装后端、再装界面：

| 文件 | 作用 |

|---|---|

| cyancity-yolo-bot-<版本>.tgz | 后端：频道、员工、派工、记忆、技能 |

| cyancity-yolo-bot-ui-<版本>.tgz | 界面：工作台页面 |

DSH 桌面版：在侧栏进入 插件 → 添加插件，在地址栏填入 .tgz 的绝对路径并启用。

DSH Web 版（需要 Node.js 22.19 以上）：

npx @deepseek-ai/dsh@0.2.1-rc.5 plugin --profile web add 
npx @deepseek-ai/dsh@0.2.1-rc.5 plugin --profile web add 
npx @deepseek-ai/dsh@0.2.1-rc.5 web

命令行安装到其他 profile 时，把 web 换成目标 profile 即可。桌面版的 desktop profile 只能由其自身修改：先完全退出桌面版，再用安装目录下的 resources/runtime/cli/bin/dsh 执行相同命令。

更新

升级 DSH 或拉取新源码都不会自动更新插件，两个包需要同时更新到同一版本。通过市场更新时，有新版会自动提示，更新后完全退出并重新打开 DSH 即可；DSH 升级后若旧版插件不再兼容，市场会将其标为不兼容，并推荐适配新版 DSH 的版本。

若不方便使用市场，可以从 [Releases](https://github.com/cyancity/yolo-bot/releases) 下载最新版的两个 tgz 手动更新。桌面版用户在「插件」页用新版 tgz 更新同名插件，两个包都更新完后完全退出并重开 DSH；Web / CLI 用户先停止运行中的实例，再在原 profile 重新安装两个包：

dsh plugin --profile web add <新版后端tgz绝对路径> <新版界面tgz绝对路径>

把命令里的 web 换成原来使用的 profile，再按原方式启动 DSH。更新时无需先卸载插件；只要保留原来的 DSH_HOME、profile 和数据目录，员工、频道、会话与材料都会继续沿用。

本仓库维护通用 Bot 核心与公开扩展 API。私有工作台通过扩展 API 接入专属页面和预览卡片，按需独立更新；白标发行壳暂时冻结。

3. 开工。 打开工作台，首次启动已经有一个「任务大厅」频道和三名员工：负责人、分析、执行。直接在任务大厅里描述任务即可；要调整分工，在员工管理里改职责、模型和 skill，或者添加新员工。

怎么运作

flowchart LR
  U([你]) -- 频道里发任务 --> L[负责人]
  L -- 拆解与派工 --> A[员工 A模型 + skill]
  L -- 拆解与派工 --> B[员工 B模型 + skill]
  A -- 回报与交接 --> L
  B -- 回报与交接 --> L
  L -- 汇总 --> D[(成果文件)]
  D --> U
  U -. "@员工 / 私信 / 线程追问" .-> A

每名员工背后都是一个 DSH 原生会话，用 DSH 的工具和模型执行。负责人只调度，不替员工干活；你随时可以绕过负责人，直接 @ 某名员工或私信它。

功能

频道与负责人派工

频道是一个工作场所，由负责人接任务。负责人按依赖拆步骤，派给合适的员工，等上一步的产出到位再交给下一步；缺资料或需要人工确认时会停下来问你，不拿通用方案冒充完成。执行中的任务可以随时取消，中断的任务可以继续。

线程、@ 和私信

任何一条消息都能展开成线程继续追问，不打乱频道主线。输入 @ 从列表里挑员工，它会直接回你。私信是你和单个员工的独立对话，历史单独保存。

员工：模型、skill、记忆

员工有名字、职责、模型和 skill。模型从 DSH 已注册的 provider 里选，留空时用全局默认模型。skill 来自 DSH 官方 skills registry，也可以用自己写的。

记忆分三层：全局、频道、员工。你可以写下长期交代（比如「文案用短句，不用夸张承诺」），员工在之后的任务里照做；记忆也能随时查看、修改和删除。